Berichten

VRIJDAG 12 SEPTEMBER CONTENT TRAINING.

Misschien wil je je zichtbaarheid op linkedIn vergroten of wil je een eigen blog starten. Het kan natuurlijk ook zijn dat je ergens werkt en je meer wilt profileren of dat je aansprekende teksten voor je website wilt schrijven. Instant Connection heeft jarenlange ervaring in het creëren van content, het schrijven van copy en het redigeren ervan. De training wordt verzorgd door Anke Koster, Lydia Medinger en Ad van den Boom. Tijdens onze content training van een dag krijg je tips over hoe je relevante content kunt creëren en hoe je effectiever kunt schrijven. Wij streven ernaar om aan het eind van de training een eerste tekstaanzet te hebben die past bij je persoonlijke doelstellingen.

Meld je hier aan

De sessie vindt plaats in Hilversum op vrijdag 12 september van 09.30 tot 16.30 uur inclusief lunch.
Kosten € 695,- inclusief BTW per persoon.  

 

Branding nieuwe stijl speelt in op de groeiende behoefte aan meer creativiteit en inspiratie binnen organisaties. Die behoefte is er al jaren en wordt alleen maar groter. Medinger en Van den Boom spreken uit ervaring. De afgelopen jaren hebben ze diverse bestaande en nieuwe merken geholpen om succesvol te zijn.

Medinger: ‘We worden steeds vaker gevraagd om onze creatieve talenten breder in te zetten. Niet alleen voor ‘her’positionerings-trajecten, transformatieprogramma’s en leiderschapsessies maar ook op andere vlakken. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van fusies en overnames, het ontwikkelen van vitality programma’s en het invullen van mental coaching voor medewerkers.’

Van den Boom: ‘Nog meer dan in het verleden, moeten organisaties doorlopend veranderen om te kunnen blijven inspelen op de snel wisselende omstandigheden. En bij elke verandering worden er weer andere eisen aan leiding en medewerkers gesteld. Het is dus belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Reden voor ons om Instant Connection te starten.’

Nieuwe inzichten en doorbreken van patronen

Als ervaren merkenbouwers weet Instant Connection hoe belangrijk het is om een helder en overtuigend beeld van jezelf in de markt te zetten. Door kunst in te zetten in combinatie met traditionele communicatietechnieken zorgt Instant Connection voor nieuwe inzichten en voor het doorbreken van patronen.

Koster: ‘Branding is niet alleen belangrijk voor organisaties, maar net zo goed voor medewerkers. Ook zij zullen zich meer als merk moeten positioneren op de arbeidsmarkt. En ik denk dat we als Instant Connection een krachtig alternatief zijn voor de bestaande coachings- en trainingsmogelijkheden.’

Instant Connection helpt organisaties en professionals de eigen capaciteiten te (her)ontdekken en deze maximaal te benutten. Organisaties en professionals die een doorbraak willen creëren en zich realiseren dat ze daar creativiteit voor nodig hebben.

Dit heeft geresulteerd in een aantal effectieve trainingen en sessies. Een aanpak die erop gericht is om op een inspirerende manier de gestelde doelen te bereiken. En indien mogelijk meer.’

Instant Connection Creative Branding is een initiatief van Lydia Medinger en Ad van den Boom. Anke Koster heeft zich als associate bij hen aangesloten.

‘Ik had het gevoel dat ik al jaren in de wachtkamer zat. Ons bedrijf bleef reorganiseren. Ik mocht iedere keer wel blijven, maar ik wist ook dat mijn toekomst hier onzeker was. En die onzekerheid begon aan me te knagen. Ik wist dat ik moest veranderen, maar ik wist niet zo goed waar te beginnen. Instant Connection bleek de oplossing voor mij. Hun naam had ik gekregen van een collega bij de bank. We waren met een man of tien en Anke

Lees meer

‘Halverwege 2018 geleden ben ik hier begonnen. De belangrijkste reden voor mijn overstap was dat het volgens mij een professionele organisatie was om voor te werken met een toonaangevende naam in de markt. Een echt A-merk. Een merk waarvan ik altijd dacht dat er meer inzat. En na een maand of drie wist ik zeker dat het op veel punten beter kon. Niemand had echt een idee waar het merk over twee jaar voor moest staan en als ik vroeg wie onze doelgroep was, dan kreeg ik regelmatig te horen ‘iedereen’. Bovendien was de cultuur te veel top/down en dat gaat op termijn echt niet meer werken.

Lees meer

‘Het klinkt misschien een beetje raar, maar onze afdeling had een communicatieprobleem.  Nee, we hadden geen probleem met de vragen van onze interne opdrachtgevers, maar wel om ze op een goede manier te vertalen. Bovendien was het voor de meeste medewerkers niet helemaal duidelijk wat we precies deden. Dat betekende dus, dat we collega’s vaak moesten teleurstellen als ze ons iets vroegen. Neem bijvoorbeeld het versturen van een felicitatie naar een relatie van onze organisatie, dat is geen taak voor ons. Dat is toch echt iets wat Account Managers zelf zouden moeten doen.

Lees meer

‘Wat ze voor onze fusie gedaan hebben, was echt super. Twee bedrijven met 400 fte samen laten smelten tot een nieuw bedrijf. Ongelooflijk vind ik nog steeds dat ze erin geslaagd zijn om twee managementteams die elkaar absoluut niet kenden in twee dagen tijd te laten transformeren tot één team dat ervoor gaat. Het leverde niet alleen een gedeeld toekomstbeeld en een nieuwe merkbelofte op, maar ook duidelijkheid over welke keuzes gemaakt moesten worden om succesvol te kunnen zijn in onze nieuwe samenstelling. En keuzes die door het management zelf zijn gemaakt zijn natuurlijk altijd de beste

Lees meer

Misschien heb je een linkedin training gevolgd of wil je een eigen blog starten. Het kan natuurlijk ook zijn dat je ergens werkt en je meer wilt profileren. Instant Connection heeft jarenlange ervaring in het schrijven van copy en het redigeren ervan. Deze ervaring zetten wij in om jouw schrijfvaardigheid te verbeteren. Hiervoor hebben we een speciale Content Training ontwikkeld. Tijdens deze content training geven we je allerlei tips om effectief te leren schrijven.

Lees meer

Een fusie of overname zonder gedeeld beeld over de toekomst heeft weinig tot geen kans van slagen. Als dat beeld wordt opgedrongen door de bovenliggende partij dan eindigt de samenwerking al voor deze begonnen is. Instant Connection heeft op het gebied van fusies en overnames een effectief programma ontwikkeld. Het programma start met een creatieve sessie om tot een nieuw gedeeld toekomstbeeld te komen. Verder ontwikkelen we met elkaar de nieuwe merkbelofte en wordt duidelijk

Lees meer

‘Of ik een stukje wilde schrijven over hoe ik de content training ervaren had eind vorig jaar? Natuurlijk wilde ik mijn ervaring delen op de website van hun nieuwe bedrijf. Ik ben nog steeds heel blij met wat ik tijdens de training geleerd heb. Je merkte al snel dat Ad en Lydia veel ervaring hebben met het schrijven van teksten. Ad als copywriter in de reclame die door de jaren heen ook veel jonge mensen heeft opgeleid. Lydia die in haar functie als accountverantwoordelijke jarenlang teksten geredigeerd en gecontroleerd heeft.

Lees meer

‘Ik ken Ad al jaren en heb hem in diverse rollen meegemaakt. Hij heeft voor ons bijvoorbeeld een intern motivatieprogramma ontwikkeld, was betrokken bij de communicatie rondom een fusie en, last but not least, heb ik sinds 2015 één keer per jaar een Creative Power Sessie met hem. We spreken meestal af in zijn atelier. De sessies hebben geen vooraf vastgestelde agenda. Het begint meestal met een vraag waar ik dan al een tijdje mee rondloop. Zo’n vraag die ik niet bij mijn omgeving neerleg, omdat ik op voorhand het antwoord dan al weet. Dat zijn de momenten dat ik behoefte heb

Lees meer