Berichten

Als wij het over merken hebben, dan hebben we het over een naam met een reputatie. Oftewel een naam met een zekere bekendheid. Binnen onze definitie is niet alleen Amstel Bier een merk, maar ook Italië en bijvoorbeeld Messi of Maxima. Ook een afdeling binnen een organisatie en jou zien wij als een merk.

Wij hebben veel ervaring in het bouwen van merken. Door de jaren heen hebben we Creative Branding Sessies verzorgd voor bekende nationale en internationale merken, afdelingen van grote organisaties en individuele personen. Als tool gebruiken we hiervoor een methode die zichzelf bewezen heeft en de basis heeft gevormd voor veel succesvolle cases.

Lees meer

De Straatfabriek is een intrigerend boek over tijd door Ad van den Boom. Een verhaal over een excentrieke handelaar met een uitgesproken visie op het leven. Tijd verliezen en tijd overhouden. Daar draait het om bij de Straatfabriek in het centrum van Amsterdam. Met de handel in tijd verdient het bedrijf miljoenen. Hoe dit precies in zijn werk gaat, weet alleen de directeur. Een succesverhaal, totdat het helemaal mis dreigt te gaan.

Van de ene op de andere dag wordt de directeur van de Straat opgepakt door de politie. Hem worden twee feiten ten laste gelegd: oplichting en dood door schuld. Maar is de directeur wel schuldig aan de vreemde praktijken die er in zijn bedrijf plaatsvinden? Of handelt de directeur uit naastenliefde …?

Je kunt de Straatfabriek bestellen op boekscout.nl of bij de erkende boekhandel.

ISBN: 978-94-022-4932-3. Aantal pagina’s: 176

Prijs: €20,49

Reviews

‘Fantastisch boek. Verrassend, prettig geschreven, zet aan tot denken, relativeert.. een must om te lezen in deze tijd van vluchtigheid en geleefd worden ipv zelf te leven.. kortom, kopen dat boek! Ook leuk om als kado te geven.’ – Peter Paul Haverbeke

‘Een boek dat ik in 1 x uit heb gelezen… Het boek laat je inzien dat we in deze samenleving op een bizarre manier met tijd omgaan, en dus ook met aandacht want dat is wat tijd eigenlijk is….voor iedereen die in 2019 zich bewust wil worden van aandachtig leven….lees dit boek.’ – Anke Koster

‘Een geweldig origineel boek dat perfect past in de huidige tijdgeest. Je leest het in één ruk uit en het zet je zeker aan tot nadenken. Een echte aanrader!’ – Yolande van Asch 

‘Boeiend verhaal, met een prachtige boodschap! Grote klasse!’ – Bart Nieuwenweg

‘Prettig leesbaar en goed verhaal.’ – Elly Methorst-Voorneveld

‘Een echte aanrader. Lekker leesbaar en inspirerend. Doet me denken aan een moderne Elschot.’ – Lydia Medinger 

‘Super leuk en goed boek. Met veel plezier gelezen.’ – Nathalie de Bakker

‘Ik heb genoten van dit boek. Leest lekker snel. Vooral het deel dat de directeur op het politiebureau zit te wachten (zonde van zijn tijd, had hij weer een vermogen kunnen binnen halen) was erg leuk om te lezen. Het eind was even een doordenkertje.’ – Letty Bosman

Lees hier alvast een fragment uit de Straatfabriek

Vreedeveldt opent zijn zwartlederen aktetas en pakt er een donkerblauw mapje met gouden opdruk uit. Plechtig legt hij het op de uiterste rand van de tafel.

‘De inhoud van deze map gaat u redden.’

De directeur kan zijn nieuwsgierigheid niet bedwingen. Hij strekt zijn arm om de map van tafel te pakken.

‘Geduld. Ik zal mijn betoog zo meteen voordragen. Het geschreven woord is machtig, maar het gesproken woord is

nog vele malen krachtiger, mits goed voorgedragen.’

Hij zet de aktetas tegen een poot van de tafel en trekt daarna zijn regenjas uit.

‘Voor ik aanvang wil ik u op enkele punten wijzen. Om te beginnen wil ik niet in de rede gevallen worden. Hebt u

op- of aanmerkingen, bewaar deze voor later. En daarnaast probeert u zich in te denken dat we in de rechtszaal

zijn. Hebt u nog vragen of opmerkingen?’

De directeur schudt zijn hoofd. Vreedeveldt pakt de map van tafel en loopt naar het midden van de kamer. Ruim

tien minuten is de advocaat aan het woord. Een onafgebroken woordenstroom waar geen speld tussen te krijgen is.

Het leven van de directeur, de motivatie voor zijn handelen, het weerleggen van de beschuldigingen en de

conclusie op een aantal velletjes papier samengebracht.

Na afloop is het even stil. Dan spreekt de directeur: ‘In één woord: briljant, Vreedeveldt. Briljant. Ik heb ik alleen

een kanttekening. Is vrijspraak wel realistisch?’

Lees mijn blog voor meer informatie over de Straatfabriek

Instant Connection wordt vaak ingeschakeld om creative sessies op maat te ontwikkelen rondom de meest uiteenlopende onderwerpen. Denk hierbij aan compliance-programma’s of teambuildingsessies voor managers en directeuren. We werken voor grote en kleine ondernemingen in Nederland. Daarnaast verzorgen we creatieve sessies voor ondernemers en filiaalhouders van retailers. Ook verzorgen we presentaties rondom onderwerpen als percepties, branding en creativiteit.

Benieuwd naar wat we voor jou of je organisatie kunnen betekenen? Stuur ons dan een mail.

Misschien heb je een linkedin training gevolgd of wil je een eigen blog starten. Het kan natuurlijk ook zijn dat je ergens werkt en je meer wilt profileren. Instant Connection heeft jarenlange ervaring in het schrijven van copy en het redigeren ervan. Deze ervaring zetten wij in om jouw schrijfvaardigheid te verbeteren. Hiervoor hebben we een speciale Content Training ontwikkeld. Tijdens deze content training geven we je allerlei tips om effectief te leren schrijven.

Lees meer

In de creatieve sessies van Instant Connection zeggen we dat grenzen niet bestaan. Deelnemers hebben in eerste instantie moeite om dit te geloven. Ik vertel dan dat ik iedere dag opnieuw alles doe wat in mijn vermogen ligt om mijn grenzen te verleggen. Moet ik wel doorgaan met een roman die voor de helft af is terwijl ik nog twee romans op de plank heb liggen waar ik nog geen uitgever voor heb? Moet ik wel een nieuw bedrijf starten omdat ik daar zin in heb? Zomaar wat vragen die ik voor mezelf moet beantwoorden. En iedere keer kom ik tot de conclusie dat ik het wel moet doen, anders gebeurt er namelijk niets.

Lees meer

Transformatie een woord wat blijft inspireren. In een week  heb ik zeven visuals gemaakt van 8 stukjes papier van een mislukt schilderij dat ik verscheurd heb. Ze lagen jarenlang in mijn ladekast te wachten op een moment om er iets mee te doen. Mijn oorspronkelijke plan was om er een vis van te maken en die op een grijs vel papier te plakken. Maar het is anders gegaan. De vis maakt deel uit van de serie, maar is getransformeerd in een aantal andere visuals die ik van te voren nooit had kunnen bedenken.

Lees meer

Organisaties worden gevormd door mensen. De optelsom van deze mensen bepaalt de mate van succes. Succes dat alleen duurzaam kan zijn als mensen zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen. Hier zijn leiders voor nodig die hun mensen laten voelen dat zij staan voor persoonlijke ontwikkeling. En dit niet alleen laten voelen, maar er ook voor zorgen dat ze in beweging komen. Dat het effect heeft. Denken én doen dus. En dat is vaak een probleem.

Instant Connection weet uit ervaring dat creativiteit je verder brengt, dit gaat tenslotte over dingen laten gebeuren. Ons creërend vermogen maakt het mogelijk om voor mensen en organisaties een eigen en zinvolle weg te vinden. Omdat wij anders naar de werkelijkheid kijken, ontstaan er kansen.

Lees meer

Een fusie of overname zonder gedeeld beeld over de toekomst heeft weinig tot geen kans van slagen. Als dat beeld wordt opgedrongen door de bovenliggende partij dan eindigt de samenwerking al voor deze begonnen is. Instant Connection heeft op het gebied van fusies en overnames een effectief programma ontwikkeld. Het programma start met een creatieve sessie om tot een nieuw gedeeld toekomstbeeld te komen. Verder ontwikkelen we met elkaar de nieuwe merkbelofte en wordt duidelijk

Lees meer

Bijna 80.000 views en 600 reacties, dat was het effect van twee bijdragen op LinkedIn over leeftijdsdiscriminatie. De feedback heeft mij diep geraakt. Vooraf had ik nooit kunnen bedenken dat leeftijdsdiscriminatie zoveel mensen raakt. Magda Brandenburg was een van de mensen die mij met haar commentaar aan het denken zette. Wat kan ik zelf doen om de perceptie rondom leeftijd te veranderen? Best veel, denk ik. Het veranderen van percepties is namelijk mijn drijfveer als creative director, schilder/beeldhouwer en schrijver. Zo heb ik mijn boek de Straatfabriek geschreven om mensen te laten inzien dat we in onze samenleving op een bizarre manier met tijd omgaan en dus ook met leeftijd. Het gaat volgens mij namelijk niet om tijd, maar om intensiteit. Het boek is te koop voor € 20,51. Maar, omdat ik denk dat dit boek een positieve bijdrage kan leveren aan de oplossing van leeftijdsdiscriminatie, heb ik besloten dat de digitale versie tot en met 19 mei 2019 zonder kosten hier kan worden aangevraagd.

Ik hoop dat veel mensen de Straatfabriek gaan lezen en het ze aan het denken zet. En hoe mooi zou het zijn als we in de toekomst niet meer praten over leeftijd, maar over drijfveren, motivaties, fascinaties en talent. Volgens mij is dat de essentie van het leven en de basis voor succes.

Op Koningsdag plaatste ik een bijdrage op LinkedIn met het bovenstaande geschilderde portret van onze koning. De eerste regel luidde: ‘LANG LEVE DE KONING.’ Op 4 mei plaatste ik naar aanleiding hiervan het volgende bericht. 36.000 KEER BEDANKT. Vandaag een week geleden plaatste ik een bijdrage over leeftijdsdiscrimatie in Nederland. Meer dan 36.000 mensen bekeken mijn bijdrage, waarvoor mijn dank. Ook wil ik de ruim 300 mensen bedanken die gereageerd hebben en uiteraard de mensen die mijn bijdrage gedeeld hebben. Reden om blij te zijn? Ja en nee. Ja, omdat de bijdrage zo vaak bekeken is. Nee, omdat het probleem, gezien alle reacties, nog groter blijkt te zijn dan ik dacht. Waar ik ook best verdrietig om ben, is dat recruiters en HR professionals niet of nauwelijks gereageerd hebben. Geen positieve reacties, geen negatieve reacties. En dat geldt ook voor politici die het onderwerp liever ontkennen, dan ermee aan de slag gaan. We moeten langer doorwerken, maar boven de 45 jaar ben je blijkbaar al afgeschreven. Hoe ga je dit dan doen? Mijn bijdrage was bedoeld om de perceptie rondom leeftijd te veranderen en het zou mooi zijn als ze er in Den Haag serieus werk van gaan maken.

Het eerste bericht: lang leve de koning

Vandaag is onze koning jarig en ik wil hem bij deze feliciteren met zijn 52ste verjaardag. Een koning van 52 jaar staat aan het begin van zijn carrière. Een internationale carrière met veel verplichtingen, om over de verantwoordelijkheden nog maar te zwijgen. Een taak die veel van hem vergt, wat iedereen natuurlijk begrijpt.

Lees meer