Mensen zitten dagenlang in digitale meetings. Tijd voor een persoonlijk gesprek is er nauwelijks en spontane ontmoetingen met collega’s zijn verleden tijd. Toch loopt het werk gewoon door en is de productiviteit nog nooit zo hoog geweest. Op zich goed dus. Een klant van ons had echter zijn twijfels. Hun onderzoeken waren weliswaar positief qua uitkomst, maar toch klopte er iets niet. Hij had het gevoel dat de nadruk te veel op de zakelijke kant lag. We hebben hiervoor de Employer Emotion Scan bedacht. Een alternatief werktevredenheidsonderzoek dat betrekking heeft op het persoonlijke leven van de medewerkers. De uitkomsten waren verrassend. Zo gaf 20% aan dat thuiswerken een aanslag op het huwelijk was. En 78% gaf aan dat het plezier in hun werk veel minder was geworden. Uit de scan bleek inderdaad dat het gevoel van de klant klopte. Thuiswerken mag dan op korte termijn efficiënter zijn, op langere termijn zeker niet. Medewerkers verliezen het plezier in hun werk, krijgen een burn out of gaan zelfs scheiden. Dit alles gaat weer ten koste van de winstgevendheid. Stuur ons een mail als je benieuwd bent hoe de Employer Emotion Scan werkt en hoe wij die inzetten voor inspirerende communicatie die ratio en emotie verbindt.
Tag Archief van: leeftijdsdiscriminatie
Een paar jaar geleden startten we een kunstproject met als titel Forever beautiful. Een serie portretten van bijzondere vrouwen die wereldberoemd zijn geworden. Voor ons zijn het voorbeelden van vrouwen die ondanks hun leeftijd bijzonder en aantrekkelijk bleven. Forever Beautiful geldt niet alleen voor de vrouwen die geschilderd zijn, alle vrouwen zijn mooi. Iedere vrouw op haar eigen manier. Maar de mensheid ziet dat toch even anders. Schoonheid verdwijnt met de jaren en dan komt het moment dat je je als vrouw blijkbaar moet schamen voor je leeftijd. Age shaming. Volkomen onterecht natuurlijk. Dat is de reden waarom we een vervolg willen geven aan dit project. We zijn van plan om een serie portretten te maken van vrouwen met een bijzonder verhaal, vrouwen die te vroeg zijn overleden, vrouwen die er waren toen andere mensen verstek lieten gaan. Voor dit project zoeken we organisaties die zich hierin vinden en willen participeren.