Berichten

Als wij het over merken hebben, dan hebben we het over een naam met een reputatie. Oftewel een naam met een zekere bekendheid. Binnen onze definitie is niet alleen Amstel Bier een merk, maar ook Italië en bijvoorbeeld Messi of Maxima. Ook een afdeling binnen een organisatie en jou zien wij als een merk.

Wij hebben veel ervaring in het bouwen van merken. Door de jaren heen hebben we Creative Branding Sessies verzorgd voor bekende nationale en internationale merken, afdelingen van grote organisaties en individuele personen. Als tool gebruiken we hiervoor een methode die zichzelf bewezen heeft en de basis heeft gevormd voor veel succesvolle cases.

Lees meer

Branding nieuwe stijl speelt in op de groeiende behoefte aan meer creativiteit en inspiratie binnen organisaties. Die behoefte is er al jaren en wordt alleen maar groter. Medinger en Van den Boom spreken uit ervaring. De afgelopen jaren hebben ze diverse bestaande en nieuwe merken geholpen om succesvol te zijn.

Medinger: ‘We worden steeds vaker gevraagd om onze creatieve talenten breder in te zetten. Niet alleen voor ‘her’positionerings-trajecten, transformatieprogramma’s en leiderschapsessies maar ook op andere vlakken. Denk bijvoorbeeld aan het begeleiden van fusies en overnames, het ontwikkelen van vitality programma’s en het invullen van mental coaching voor medewerkers.’

Van den Boom: ‘Nog meer dan in het verleden, moeten organisaties doorlopend veranderen om te kunnen blijven inspelen op de snel wisselende omstandigheden. En bij elke verandering worden er weer andere eisen aan leiding en medewerkers gesteld. Het is dus belangrijk dat zij zich blijven ontwikkelen. Reden voor ons om Instant Connection te starten.’

Nieuwe inzichten en doorbreken van patronen

Als ervaren merkenbouwers weet Instant Connection hoe belangrijk het is om een helder en overtuigend beeld van jezelf in de markt te zetten. Door kunst in te zetten in combinatie met traditionele communicatietechnieken zorgt Instant Connection voor nieuwe inzichten en voor het doorbreken van patronen.

Koster: ‘Branding is niet alleen belangrijk voor organisaties, maar net zo goed voor medewerkers. Ook zij zullen zich meer als merk moeten positioneren op de arbeidsmarkt. En ik denk dat we als Instant Connection een krachtig alternatief zijn voor de bestaande coachings- en trainingsmogelijkheden.’

Instant Connection helpt organisaties en professionals de eigen capaciteiten te (her)ontdekken en deze maximaal te benutten. Organisaties en professionals die een doorbraak willen creëren en zich realiseren dat ze daar creativiteit voor nodig hebben.

Dit heeft geresulteerd in een aantal effectieve trainingen en sessies. Een aanpak die erop gericht is om op een inspirerende manier de gestelde doelen te bereiken. En indien mogelijk meer.’

Instant Connection Creative Branding is een initiatief van Lydia Medinger en Ad van den Boom. Anke Koster heeft zich als associate bij hen aangesloten.

Misschien heb je een linkedin training gevolgd of wil je een eigen blog starten. Het kan natuurlijk ook zijn dat je ergens werkt en je meer wilt profileren. Instant Connection heeft jarenlange ervaring in het schrijven van copy en het redigeren ervan. Deze ervaring zetten wij in om jouw schrijfvaardigheid te verbeteren. Hiervoor hebben we een speciale Content Training ontwikkeld. Tijdens deze content training geven we je allerlei tips om effectief te leren schrijven.

Lees meer

DONDERDAG 12 DECEMBER CONTENT TRAINING.

Misschien wil je je zichtbaarheid op linkedIn vergroten of wil je een eigen blog starten. Het kan natuurlijk ook zijn dat je ergens werkt en je meer wilt profileren of dat je aansprekende teksten voor je website wilt schrijven. Instant Connection heeft jarenlange ervaring in het creëren van content, het schrijven van copy en het redigeren ervan. De training wordt verzorgd door Anke Koster, Lydia Medinger en Ad van den Boom. Tijdens onze content training van een dag krijg je tips over hoe je relevante content kunt creëren en hoe je effectiever kunt schrijven. Wij streven ernaar om aan het eind van de training een eerste tekstaanzet te hebben die past bij je persoonlijke doelstellingen.

Meld je hier aan

De sessie vindt plaats in Hilversum op donderdag 12 december van 09.30 tot 16.30 uur inclusief lunch.
Kosten € 695,- inclusief BTW per persoon.  

 

In de creatieve sessies van Instant Connection zeggen we dat grenzen niet bestaan. Deelnemers hebben in eerste instantie moeite om dit te geloven. Ik vertel dan dat ik iedere dag opnieuw alles doe wat in mijn vermogen ligt om mijn grenzen te verleggen. Moet ik wel doorgaan met een roman die voor de helft af is terwijl ik nog twee romans op de plank heb liggen waar ik nog geen uitgever voor heb? Moet ik wel een nieuw bedrijf starten omdat ik daar zin in heb? Zomaar wat vragen die ik voor mezelf moet beantwoorden. En iedere keer kom ik tot de conclusie dat ik het wel moet doen, anders gebeurt er namelijk niets.

Lees meer

Transformatie een woord wat blijft inspireren. In een week  heb ik zeven visuals gemaakt van 8 stukjes papier van een mislukt schilderij dat ik verscheurd heb. Ze lagen jarenlang in mijn ladekast te wachten op een moment om er iets mee te doen. Mijn oorspronkelijke plan was om er een vis van te maken en die op een grijs vel papier te plakken. Maar het is anders gegaan. De vis maakt deel uit van de serie, maar is getransformeerd in een aantal andere visuals die ik van te voren nooit had kunnen bedenken.

Lees meer

Organisaties worden gevormd door mensen. De optelsom van deze mensen bepaalt de mate van succes. Succes dat alleen duurzaam kan zijn als mensen zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen. Hier zijn leiders voor nodig die hun mensen laten voelen dat zij staan voor persoonlijke ontwikkeling. En dit niet alleen laten voelen, maar er ook voor zorgen dat ze in beweging komen. Dat het effect heeft. Denken én doen dus. En dat is vaak een probleem.

Instant Connection weet uit ervaring dat creativiteit je verder brengt, dit gaat tenslotte over dingen laten gebeuren. Ons creërend vermogen maakt het mogelijk om voor mensen en organisaties een eigen en zinvolle weg te vinden. Omdat wij anders naar de werkelijkheid kijken, ontstaan er kansen.

Lees meer

Een fusie of overname zonder gedeeld beeld over de toekomst heeft weinig tot geen kans van slagen. Als dat beeld wordt opgedrongen door de bovenliggende partij dan eindigt de samenwerking al voor deze begonnen is. Instant Connection heeft op het gebied van fusies en overnames een effectief programma ontwikkeld. Het programma start met een creatieve sessie om tot een nieuw gedeeld toekomstbeeld te komen. Verder ontwikkelen we met elkaar de nieuwe merkbelofte en wordt duidelijk

Lees meer

Bijna 80.000 views en 600 reacties, dat was het effect van twee bijdragen op LinkedIn over leeftijdsdiscriminatie. De feedback heeft mij diep geraakt. Vooraf had ik nooit kunnen bedenken dat leeftijdsdiscriminatie zoveel mensen raakt. Magda Brandenburg was een van de mensen die mij met haar commentaar aan het denken zette. Wat kan ik zelf doen om de perceptie rondom leeftijd te veranderen? Best veel, denk ik. Het veranderen van percepties is namelijk mijn drijfveer als creative director, schilder/beeldhouwer en schrijver. Zo heb ik mijn boek de Straatfabriek geschreven om mensen te laten inzien dat we in onze samenleving op een bizarre manier met tijd omgaan en dus ook met leeftijd. Het gaat volgens mij namelijk niet om tijd, maar om intensiteit. Het boek is te koop voor € 20,51. Maar, omdat ik denk dat dit boek een positieve bijdrage kan leveren aan de oplossing van leeftijdsdiscriminatie, heb ik besloten dat de digitale versie tot en met 19 mei 2019 zonder kosten hier kan worden aangevraagd.

Ik hoop dat veel mensen de Straatfabriek gaan lezen en het ze aan het denken zet. En hoe mooi zou het zijn als we in de toekomst niet meer praten over leeftijd, maar over drijfveren, motivaties, fascinaties en talent. Volgens mij is dat de essentie van het leven en de basis voor succes.

Op Koningsdag plaatste ik een bijdrage op LinkedIn met het bovenstaande geschilderde portret van onze koning. De eerste regel luidde: ‘LANG LEVE DE KONING.’ Op 4 mei plaatste ik naar aanleiding hiervan het volgende bericht. 36.000 KEER BEDANKT. Vandaag een week geleden plaatste ik een bijdrage over leeftijdsdiscrimatie in Nederland. Meer dan 36.000 mensen bekeken mijn bijdrage, waarvoor mijn dank. Ook wil ik de ruim 300 mensen bedanken die gereageerd hebben en uiteraard de mensen die mijn bijdrage gedeeld hebben. Reden om blij te zijn? Ja en nee. Ja, omdat de bijdrage zo vaak bekeken is. Nee, omdat het probleem, gezien alle reacties, nog groter blijkt te zijn dan ik dacht. Waar ik ook best verdrietig om ben, is dat recruiters en HR professionals niet of nauwelijks gereageerd hebben. Geen positieve reacties, geen negatieve reacties. En dat geldt ook voor politici die het onderwerp liever ontkennen, dan ermee aan de slag gaan. We moeten langer doorwerken, maar boven de 45 jaar ben je blijkbaar al afgeschreven. Hoe ga je dit dan doen? Mijn bijdrage was bedoeld om de perceptie rondom leeftijd te veranderen en het zou mooi zijn als ze er in Den Haag serieus werk van gaan maken.

Het eerste bericht: lang leve de koning

Vandaag is onze koning jarig en ik wil hem bij deze feliciteren met zijn 52ste verjaardag. Een koning van 52 jaar staat aan het begin van zijn carrière. Een internationale carrière met veel verplichtingen, om over de verantwoordelijkheden nog maar te zwijgen. Een taak die veel van hem vergt, wat iedereen natuurlijk begrijpt.

Lees meer