Berichten

Mensen helpen om meer uit hun leven of hun organisatie te halen. Dit doen we door hen te inspireren. We laten zien hoe patronen doorbroken kunnen worden, wie ze zouden kunnen zijn en dat kleine veranderingen grote impact kunnen hebben. Dat bedoelen we met change your perspective. Instant Connection werkt op een bijzondere en onderscheidende wijze. We maken namelijk gebruik van creatieve werkvormen die we zelf hebben ontwikkeld. We laten deelnemers zelf de magische kracht van creativiteit ervaren. Onze aanpak resulteert in verrassende inzichten en creëert nieuwe en betekenisvolle perspectieven. Zo helpt Instant Connection organisaties en professionals de eigen capaciteiten te (her)ontdekken en deze maximaal te benutten. Het ontplooien en ontwikkelen van mens en organisatie staat bij ons centraal. Of het nu gaat om een individu, een team of een organisatie. Onze aanpak is effectief en heeft zich bewezen in de praktijk. Je kunt ons inschakelen voor coaching en teambuilding. Daarnaast verzorgen wij workshops en trainingen zowel online als offline.

Individueel

  • We helpen je verstand en gevoel te verbinden
  • We laten je de kracht van creativiteit ervaren
  • We creëren samen nieuwe inzichten en uitzichten
  • We werken op 1,5 meter of online

Teams

  • We zorgen voor krachtige onderlinge verbindingen
  • We creëren  met elkaar een gedeeld beeld over de toekomst
  • We leggen samen de basis voor een succesvol team
  • We werken op 1,5 meter met maximaal 30 personen of online

Organisaties/merken

  • We leggen samen met een kernteam de basis voor een nieuw verhaal
  • We creëren gezamenlijk nieuwe inzichten om de organisatie/ het merk te laten groeien
  • We laten zien welke veranderingen nodig zijn en hoe die doorgevoerd kunnen worden
  • We werken op 1,5 meter met maximaal 30 personen of online

 

 

Instant Connection is een Boutique Creative Agency. Creativiteit is wat ons drijft. In de meest brede zin van het woord. Creatie betekent reactie. Met creativiteit bouw je merken… smeed je teams… verbind je mensen.

Wie wij zijn? Een reclamebureau? Nee. We zijn meer dan dat. We denken niet in middelen, we denken in oplossingen. En onze oplossingen zijn nooit vrijblijvend. Ze gaan altijd over verandering.Vernieuwen vinden wij alleen een beter woord. Vernieuwing vanuit de kern.

Onze oplossingen zijn verrassend en effectief. En dat komt omdat ze altijd betekenisvol zijn. Betekenisvol? Ja. Gewoon omdat wij geloven dat alleen betekenis zin geeft aan het leven. Wat is het verhaal van jouw organisatie? Jouw team? Jouzelf?

Wat zorgt voor beweging? Die verhalen bedenken wij samen met mensen uit de organisatie. Op die manier worden medewerkers onderdeel van de vernieuwing. Zij zorgen voor de verbinding binnen de organisatie. Vernieuwing kan nooit stilstaan. Het verlangt flexibiliteit, inventiviteit en betrokkenheid. Door onze manier van werken kunnen we dit garanderen. Op onze klantenlijst kun je zien welke mensen, merken en organisaties voor ons gekozen hebben.

Welke diensten leveren wij als Boutique Creative Agency?

Organisaties/merken

  • Met een kernteam leggen we de basis voor een nieuw verhaal.
  • Samen creëren we nieuwe inzichten om de organisatie/ het merk te laten groeien.
  • Maken inleefbaar welke veranderingen nodig zijn en hoe die doorgevoerd kunnen worden.
  • Maximaal 30 personen.

Teams

  • Zorgen voor krachtige onderlinge verbindingen.
  • Creëren van een gedeeld beeld over de toekomst.
  • De basis leggen voor een succesvol team.
  • Maximaal 30 personen.

Individueel

  • Verbinding leggen tussen verstand en gevoel.
  • De kracht van je eigen creativiteit ontdekken.
  • Nieuwe inzichten en uitzichten creëren.

Een eigen atelier op een historische plek, namelijk de oude radiostudio van de AVRO in Hilversum. Een plek die goed bij ons past. Hier hebben we de ruimte om creatief bezig te zijn. We kunnen hier schilderen, schrijven, fotograferen, films maken en alles wat je verder nog maar kunt bedenken. Een unieke plek  om mooie verhalen te bedenken en te delen.

Verhalen zorgen voor verbinding

Mensen houden van verhalen. Dat is altijd al zo geweest. Dat zal altijd zo blijven.Wij bedenken verhalen voor organisaties, merken, teams en soms voor personen.Dat doen we al heel lang. Gewoon omdat mensen van verhalen houden. Die verhalen bedenken we voor directies, managementteams of bijvoorbeeld medewerkers. Eigenlijk voor iedereen die behoefte aan een mooi en inspirerend verhaal heeft. Dat doen we zowel in opdracht als in de vorm van co-creatie.

Wat voor verhalen bedenken wij dan?

Geschreven verhalen, bewegende verhalen, visuele verhalen en gesproken verhalen. Verhalen die passen op een A-viertje, in een brochure van 10 of 50 pagina’s of in een film of in podcast van 30 seconden of 60 minuten bijvoorbeeld. De wijze van hoe een verhaal verteld wordt, is steeds anders en afhankelijk van het te bereiken doel. Tijdens een presentatie delen wij graag de verhalen met je die we tot nu toe ontwikkeld hebben. En natuurlijk de unieke aanpak van hoe wij tot die verhalen komen.

Het atelier is alleen op afspraak te bezoeken.

Meer weten? Neem dan contact met ons op.

Mensen zitten dagenlang in digitale meetings. Tijd voor een persoonlijk gesprek is er nauwelijks en spontane ontmoetingen met collega’s zijn verleden tijd. Toch loopt het werk gewoon door en is de productiviteit nog nooit zo hoog geweest. Op zich goed dus. Een klant van ons had echter zijn twijfels. Hun onderzoeken waren weliswaar positief qua uitkomst, maar toch klopte er iets niet. Hij had het gevoel dat de nadruk te veel op de zakelijke kant lag. We hebben hiervoor de Employer Emotion Scan bedacht. Een alternatief werktevredenheidsonderzoek dat betrekking heeft op het persoonlijke leven van de medewerkers. De uitkomsten waren verrassend. Zo gaf 20% aan dat thuiswerken een aanslag op het huwelijk was. En 78% gaf aan dat het plezier in hun werk veel minder was geworden. Uit de scan bleek inderdaad dat het gevoel van de klant klopte. Thuiswerken mag dan op korte termijn efficiënter zijn, op langere termijn zeker niet. Medewerkers verliezen het plezier in hun werk, krijgen een burn out of gaan zelfs scheiden. Dit alles gaat weer ten koste van de winstgevendheid. Stuur ons een mail als je benieuwd bent hoe de Employer Emotion Scan werkt en hoe wij die inzetten voor inspirerende communicatie die ratio en emotie verbindt.

logo Employer Emotion Scan

Ruime aandacht in de Gooi en Eemlander voor Homeland. Niet alleen de tekening van Hilversum stond groot in de krant ook het ander werk kreeg aandacht.  De werken zijn te zien en te koop bij Mijn Lijstenmakerij in Hilversum.

Een paar jaar geleden startten we een kunstproject met als titel Forever beautiful. Een serie portretten van bijzondere vrouwen die wereldberoemd zijn geworden. Voor ons zijn het voorbeelden van vrouwen die ondanks hun leeftijd bijzonder en aantrekkelijk bleven. Forever Beautiful geldt niet alleen voor de vrouwen die geschilderd zijn, alle vrouwen zijn mooi. Iedere vrouw op haar eigen manier. Maar de mensheid ziet dat toch even anders. Schoonheid verdwijnt met de jaren en dan komt het moment dat je je als vrouw blijkbaar moet schamen voor je leeftijd. Age shaming. Volkomen onterecht natuurlijk. Dat is de reden waarom we een vervolg willen geven aan dit project. We zijn van plan om een serie portretten te maken van vrouwen met een bijzonder verhaal, vrouwen die te vroeg zijn overleden, vrouwen die er waren toen andere mensen verstek lieten gaan. Voor dit project zoeken we organisaties die zich hierin vinden en willen participeren.

Organisaties worden gevormd door mensen. De optelsom van deze mensen bepaalt de mate van succes. Succes dat alleen duurzaam kan zijn als mensen zich gewaardeerd voelen en zich kunnen ontwikkelen. Hier zijn leiders voor nodig die hun mensen laten voelen dat zij staan voor persoonlijke ontwikkeling. En dit niet alleen laten voelen, maar er ook voor zorgen dat ze in beweging komen. Dat het effect heeft. Denken én doen dus. En dat is vaak een probleem.

Instant Connection weet uit ervaring dat creativiteit je verder brengt, dit gaat tenslotte over dingen laten gebeuren. Ons creërend vermogen maakt het mogelijk om voor mensen en organisaties een eigen en zinvolle weg te vinden. Omdat wij anders naar de werkelijkheid kijken, ontstaan er kansen.

Lees meer

Het verstand zegt dit en het hart zegt dat. Moet ik veranderen van baan? Moet ik blijven? Moet mijn bedrijf de andere kant op of juist niet? Ik wil iets nieuws beginnen, maar waar moet ik beginnen.  Zomaar wat vragen waar wij mee te maken krijgen. Wat is dan ons antwoord? Er is niet een antwoord. Maar er is altijd wel een creatieve oplossing. Een oplossing die we speciaal voor jou bedenken.

Wij zijn ervan overtuigd dat de realiteit maakbaar is, als je bereid bent om creatief naar je leven of situatie te kijken. Wij laten je zien hoe je die nieuwe realiteit voor jezelf kunt creëren. We laten het niet alleen zien, we laten het je ook zelf ervaren. We helpen je om je gedachten helder te krijgen en vervolgens zetten we dat samen om in doen.

Lees meer

De Straatfabriek is een intrigerend boek over tijd door Ad van den Boom. Een verhaal over een excentrieke handelaar met een uitgesproken visie op het leven. Tijd verliezen en tijd overhouden. Daar draait het om bij de Straatfabriek in het centrum van Amsterdam. Met de handel in tijd verdient het bedrijf miljoenen. Hoe dit precies in zijn werk gaat, weet alleen de directeur. Een succesverhaal, totdat het helemaal mis dreigt te gaan.

Van de ene op de andere dag wordt de directeur van de Straat opgepakt door de politie. Hem worden twee feiten ten laste gelegd: oplichting en dood door schuld. Maar is de directeur wel schuldig aan de vreemde praktijken die er in zijn bedrijf plaatsvinden? Of handelt de directeur uit naastenliefde …?

Je kunt de Straatfabriek bestellen op boekscout.nl of bij de erkende boekhandel.

ISBN: 978-94-022-4932-3. Aantal pagina’s: 176

Prijs: €20,49

Reviews

‘Fantastisch boek. Verrassend, prettig geschreven, zet aan tot denken, relativeert.. een must om te lezen in deze tijd van vluchtigheid en geleefd worden ipv zelf te leven.. kortom, kopen dat boek! Ook leuk om als kado te geven.’ – Peter Paul Haverbeke

‘Een boek dat ik in 1 x uit heb gelezen… Het boek laat je inzien dat we in deze samenleving op een bizarre manier met tijd omgaan, en dus ook met aandacht want dat is wat tijd eigenlijk is….voor iedereen die in 2019 zich bewust wil worden van aandachtig leven….lees dit boek.’ – Anke Koster

‘Een geweldig origineel boek dat perfect past in de huidige tijdgeest. Je leest het in één ruk uit en het zet je zeker aan tot nadenken. Een echte aanrader!’ – Yolande van Asch 

‘Boeiend verhaal, met een prachtige boodschap! Grote klasse!’ – Bart Nieuwenweg

‘Prettig leesbaar en goed verhaal.’ – Elly Methorst-Voorneveld

‘Een echte aanrader. Lekker leesbaar en inspirerend. Doet me denken aan een moderne Elschot.’ – Lydia Medinger 

‘Super leuk en goed boek. Met veel plezier gelezen.’ – Nathalie de Bakker

‘Ik heb genoten van dit boek. Leest lekker snel. Vooral het deel dat de directeur op het politiebureau zit te wachten (zonde van zijn tijd, had hij weer een vermogen kunnen binnen halen) was erg leuk om te lezen. Het eind was even een doordenkertje.’ – Letty Bosman

Lees hier alvast een fragment uit de Straatfabriek

Vreedeveldt opent zijn zwartlederen aktetas en pakt er een donkerblauw mapje met gouden opdruk uit. Plechtig legt hij het op de uiterste rand van de tafel.

‘De inhoud van deze map gaat u redden.’

De directeur kan zijn nieuwsgierigheid niet bedwingen. Hij strekt zijn arm om de map van tafel te pakken.

‘Geduld. Ik zal mijn betoog zo meteen voordragen. Het geschreven woord is machtig, maar het gesproken woord is

nog vele malen krachtiger, mits goed voorgedragen.’

Hij zet de aktetas tegen een poot van de tafel en trekt daarna zijn regenjas uit.

‘Voor ik aanvang wil ik u op enkele punten wijzen. Om te beginnen wil ik niet in de rede gevallen worden. Hebt u

op- of aanmerkingen, bewaar deze voor later. En daarnaast probeert u zich in te denken dat we in de rechtszaal

zijn. Hebt u nog vragen of opmerkingen?’

De directeur schudt zijn hoofd. Vreedeveldt pakt de map van tafel en loopt naar het midden van de kamer. Ruim

tien minuten is de advocaat aan het woord. Een onafgebroken woordenstroom waar geen speld tussen te krijgen is.

Het leven van de directeur, de motivatie voor zijn handelen, het weerleggen van de beschuldigingen en de

conclusie op een aantal velletjes papier samengebracht.

Na afloop is het even stil. Dan spreekt de directeur: ‘In één woord: briljant, Vreedeveldt. Briljant. Ik heb ik alleen

een kanttekening. Is vrijspraak wel realistisch?’

Lees mijn blog voor meer informatie over de Straatfabriek

Als we ons realiseren dat we de natuur nodig hebben om onszelf niet te verliezen in wie we zelf zijn. Als we inzien dat bomen, bijen, gras, mieren en vissen evenveel recht hebben om hier te zijn als wij, dan zullen we ruimte moeten maken, dan zullen we moeten accepteren dat we onderdeel zijn van het leven om ons heen. Als mensheid zouden we eigenlijk genoegen moeten nemen met minder, moeten beseffen dat het een eer is dat we hier mogen zijn.